86% Af canadierne siger arbejdsgiver ansvarlig for mental sundhed
Sundhed

86% Af canadierne siger arbejdsgiver ansvarlig for mental sundhed

Ansatte mener, at deres arbejdsplads skal påtage sig større ansvar for fysisk og psykisk sundhed, ifølge en nylig undersøgelse. Undersøgelsen, som blev udført af Sun Life Financial, viste, at canadiere holder deres arbejdsgivere ansvarlige for medarbejdernes fysiske og mentale sundhed.

For at måle, hvordan canadierne følte sig om sund livsstil praksis, blev Sun Life Canadian Health Index brugt. Indekset afdækkede, at mere end 4 ud af 5 undersøgelsesdeltagere mener, at deres arbejdsgiver skal støtte den fysiske og følelsesmæssige helbred for alle medarbejdere på arbejdspladsen. Resultaterne var så dramatiske og kan ende med at påbegynde ændringer i ydelser, der tilbydes medarbejdere.

Præsidenten for Sun Life Financial Canada, Kevin Dougherty, var "temmelig overrasket" af undersøgelsesresultaterne. Tidligere var medarbejderes synspunkter om virksomhedernes ansvar for spørgsmål som fysisk og psykisk sundhed ikke kendt. Ifølge undersøgelsesresultaterne er forventningerne til sundhedsstøtte ikke opfyldt på arbejdspladsen. Dougherty sagde: "Det er et slående nummer, og jeg tror, ​​at arbejdsgiverne vil blive overrasket over at se, at det er så højt og [repræsenterer] en så stærk forventning."

Medarbejdernes sundhedsbehov er vigtig for at opretholde arbejdsgiver-medarbejderforholdet, så undersøgelsesresultater tyder på, at arbejdsgivere ikke længere kan se sådanne spørgsmål er valgfrie. Ifølge undersøgelsen mener 84 procent, at deres arbejdsgiver er ansvarlig for at støtte fysisk sundhed, og 86 procent mener, at arbejdsgiverne bør støtte psykisk sundhed. Resultaterne synes at variere mellem aldersgrupper. Gen Y-gruppen (mellem 18 og 30 år) følte sig stærkest om en arbejdsgiveres ansvar for deres helbred. 38 procent af Gen Y-gruppen placerer deres fysiske sundhed i deres arbejdsgiveres hænder, og 37 procent af dem mener, at deres arbejdsgiver er ansvarlig for deres mentale sundhed.

Gen Y-gruppen troede også, at der er et stærkt forhold mellem produktivitet og sundhed. Undersøgelsesresultaterne viste, at 47 procent af Gen Y-gruppen mener, at deres helbred påvirker deres arbejdsproduktivitet negativt, mens den sene boomergruppe (48 til 57 år) var på 30 procent, og de tidlige boomere (58 til 66 år) var kun på 26 procent. Resultatresultatet viste dog stadig, at mere end en tredjedel af respondenterne sagde, at deres produktivitet blev påvirket negativt i de sidste seks måneder af enten fysiske eller psykiske problemer.

Undersøgelsen gør det klart, at den yngre generation forbinder deres velgørende være (både følelsesmæssig og fysisk) for deres evne til at arbejde produktivt. Arbejdsgiverne bør tage højde for dette, når de opretter fremtidige sundhedsfordelspakker for at sikre, at de tilbyder den støtte, der er nødvendig for den næste generation af arbejdstagere. Dougherty konkluderede: "Vi bruger meget tid på arbejde, og det er et naturligt sted at have ting som influenzeklinikker, diabetikerklinikker og rådgivning."

Kilde:

//business.financialpost.com/news/ fp-gade / et-call-to-action-fra-sol-life-undersøgelse-on-arbejdsgivere-ansvar-for-mental-og-fysisk-sundhed

Få mere ud af dine grøntsager med denne ene nemme tillæg...
Denne alkoholholdige drikkevare byder på flere sundhedsmæssige fordele

Efterlad Din Kommentar